من المعروف أنه في مثل هذا التوقيت من كل عام بالتحديد شهر يناير يبحث العديد من الموظفين عن كل الأخبار المتعلقة بزيادة المرتبات وهذا بالتحديد للعاملين في القطاع الخاص من المعروف أن موعد تطبيق الزيادة لهم والحد الأدنى للأجور يكون خلال شهر يناير ومن الواضح أن عام 2023 قد اتى بالخير والأخبار السعيدة للعاملين في القطاع الخاص نظرا لأنه قد تم وبشكل نهائي تحديد الحد الأدنى للأجور وفقا لقانون الخدمه المدنيه تابعونا للتفاصيل.
الحد الأدنى للمرتبات في القطاع الخاص
أعزائي القراء قد أعلن مسبقا المجلس القومي للأجور على أنه من المقرر أن يتم زيادة الحد الادنى للمرتبات في كل شركات القطاع الخاص هذا بالإضافة الى وجود زيادة كذلك في العلاوات السنوية وجاء هذا في قرار الاجتماع الأخير للمجلس القومي للأجور بتاريخ 28 من ديسمبر العام الماضي وتم توضيح بان الحد الادنى للأجور والذي سوف يطبق في يناير للعام الجاري هو 2700 جنيه وليس هذا فقط بل تم الإشارة إلى أن الحد الأدنى للمكافأة السنوية للقطاع الخاص لا تقل عن %3 من قيمة رواتب اشتراك التأمين، بحد أدنى 100 جنيه.
نسبة زيادة الأجور لعام 2023
وبعد ان تعرفنا عن الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص ونوع التطبيق الزيادات ننتقل الآن إلى نسبة الزيادة المقررة من العاملين في القطاع العام وقد انتشرت العديد من الاخبار بانها لا تقل عن 7% من قيمة الأجر الكامل الذي يتقاضاه العاملون في الدولة ومن المقرر أن تطبق تلك الزيادة في شهر يوليو القادم وربما تزيد تلك النسبة أو تقل حسب الموازنة العامة للدولة.